Программа обучения

5 ак.часов

Подбор персонала

Принципы подбора сотрудников. Размещение объявления о вакансии. Ресурсы для поиска сотрудников. Инструменты хэдхантинга. Оценка, сортировка и отбор резюме.

Собеседование

Проведение собеседования и основные ошибки. Виды собеседований: интервью по компетенциям, ситуационное, стрессовое. Особенности группового собеседования. Общение с руководителем. Критерии оценки кандидата. Приглашение на работу.
5 ак.часов
3 ак.часа

Адаптация в компании

Оформление на работу. Испытательный срок. Система адаптации в компании. Планы, процедуры и инструкции по адаптации сотрудников на разных должностях. Адаптационное интервью.

Оценка персонала

Методы и инструменты оценки персонала: оценка 360, ассессмент-центр, бизнес-кейсы и тесты, оценка компетенций, аттестация персонала и др. Особенности оценки компетенций руководителей.
3 ак.часа

Обучение для юридических лиц

Выгода обучения
Cкидка корпоративным клиентам для групп от 3 человек
Прозрачность
Оплата услуг обучающего центра по договору
Индивидуальный подход
Согласование удобного для вас графика обучения
Мобильность
Выезд преподавателя для проведения тренинга на вашу территорию

Как добраться

Владивосток, ул. Алеутская, д. 14А

  • Центр
    5  мин.
  • Серая лошадь
    3  мин.
  • Семеновская площадь
    6  мин.
Цена снижена до 24 Февраля
 7 800 руб. 
6 000 руб.
Во время отправки заявки произошла ошибка. Попробуйте отправить заявку заново или свяжитесь с нами по по телефону: (423) 202-65-28.
Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Закажи звонок, чтобы успеть записаться со скидкой!

Как проходят занятия

Отзывы о нашей работе


Старт ближайшей группы
Дата начала занятий "Курсы менеджера по персоналу"
12
марта
Осталось 5 мест
Начало в 10:00
Будни, утро
Дни занятий
ПН
ВТ
СР
ЧТ
ПТ
СБ
ВС
Записаться

Обучение на курсах менеджера по подбору персонала в Школе Бухгалтерии для начинающих — прекрасная возможность приобрести новую специальность для тех, кто давно задумывается о перемене профессии, а также для тех, кому не хватает навыка для более эффективной, полноценной работы на своем рабочем месте.

Менеджер по подбору и развитию персонала обязан на высоком уровне владеть своим основным инструментом – методами работы с источниками кандидатов и ресурсными площадками, которые придут на помощь при поиске подходящих сотрудников на открытые вакансии.

После окончания курса студенты получают сертификаты и могут приступать к работе по выбранной профессии. Многие работодатели находятся в поиске специалиста, курсы менеджера по персоналу и кадрам от СПбШБ дают современную качественную базу теории и практики. В основном, вакансии предлагаются крупными компаниями, заинтересованными в постоянной работе с имеющимся коллективом и в подборе нового персонала.

Навыки
После окончания "Курса менеджера по персоналу" Вы сможете:
ВЫСТРАИВАТЬ С НУЛЯ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Вы научитесь оценивать потребность в персонале, формировать профиль должности, выбирать эффективные инструменты для рекрутинга;
КАЧЕСТВЕННО ПРОВОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Сможете выбирать и проводить различные виды собеседований, подбирать кандидатов под требования заказчика, корректно давать обратную связь кандидатам и делать предложения о работе;
ФОРМИРОВАТЬ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ КОМПАНИИ
Научитесь результативно проводить адаптацию и оценку персонала, составлять карьерный план для сотрудников, работать с мотивацией сотрудников.


Преимущества

ИНТЕНСИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

20% ТЕОРИИ, 80% ПРАКТИКИ

ДОСТУПНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

МОДУЛЬНАЯ СИСТЕМА

ТРУДОУСТРОЙСТВО

НАГЛЯДНОСТЬ